"Que dois-je faire si je dis ou fais la mauvaise chose?"
C'est la première question que l'on me pose presque toujours lorsque je parle à quiconque du capacitisme ou du handicap. Voici mes pensées ouvertes et honnêtes.
Nous devons commencer par nous familiariser avec les conversations inconfortables. Nous allons faire des erreurs… nous ne sommes pas parfaits, nous sommes humains.
Mon grand-père me disait toujours que la première étape du rétablissement consiste à admettre que vous avez un problème. Nous ne pouvons même pas commencer à nous attaquer au capacitisme si nous n’en parlons pas ouvertement et honnêtement.
Lorsque vous entendez ou utilisez des euphémismes comme «besoins spéciaux» ou «handicapé différemment», je veux que vous le remettiez en question et que vous réfléchissiez vraiment aux raisons pour lesquelles les mots «handicapé» ou «handicap» nous mettent si mal à l'aise. Pourquoi est-ce un sujet si difficile à aborder?
Les autres questions que je voudrais que vous vous posiez sont les suivantes: qu’est-ce que je crains de dire ou de faire? De quoi ai-je peur? De quoi ai-je honte?
Éloignons-nous de la peur de dire ou de faire la mauvaise chose; et à la place, apprenons à écouter, à poser des questions et à faire le travail acharné.
"Vous êtes tellement inspirant"
Maintenant, je vais vous arrêter avant que vous me disiez à quel point je suis inspirant. Veuillez vous demander ce qui fait de moi ou de toute autre personne handicapée une source d'inspiration pour vous? Ai-je fait quelque chose qui est réellement inspirant, ou est-ce que la barre est si basse pour les personnes handicapées que vous pensez que je suis en quelque sorte une source d'inspiration pour me réveiller tous les matins et aller travailler tous les jours.
Permettez-moi d'être franc, vous allez probablement dire ou faire la mauvaise chose et vous blesserez ou offenserez quelqu'un d'autre. Accepte-le. Excusez-vous pour cela. Apprenez pourquoi c'était faux. Ne recommencez pas. Dites à vos pairs de faire de même. Ensuite, faites le dur travail d'utiliser votre pouvoir et votre privilège pour lutter activement contre le capacitisme dans nos communautés et nos lieux de travail. C'est le travail de l'anti-capacitisme!